促进学习型班组建设 提高职工队伍水平

为激发员工的学习热情、强化员工职业技能,让员工在工作岗位充分发挥岗位能手的作用,生产运行三班在班长陈洪军的组织下,严格按照“标准化员工培训”方案对班组员工进行职业技能培训。

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技能培训时间定在每天晚上21:00至21:40,除各站值班人员外,其余员工在生活区会议室集合,参与培训。授课人陈辉将学习内容以通俗易懂的方式传授给大家,每个参加培训的员工都认真听讲,积极参与并提出问题。除了认真做好学习笔记,不少员工纷纷拿出手机,对重点内容进行拍照、摄像,生怕错过培训课上的点滴。

培训内容以新员工的岗前培训及操作员工的日常培训为重点,紧密结合天然气公司“每日一题,每月一考”的内容制定。培训内容涵盖天然气基础知识、站区设备流程、各装置原理、设备运行参数范围、个人安全防护知识、冬季八防、习惯性违章项等。对于班组内自行培训的效果,班组内部于每周交接班之前一天进行统一测评,对于考核结果进行原因分析,总结经验并提出下一步的整改措施,如何进一步加强学习。

经过班组培训学习,参加培训的班组员工对天然气基础知识及天然气安全生产等方面有了较为全面的认识,受训员工表示受益匪浅,员工个人由被动培训转变为积极主动学习,不仅仅为考核而学,而是形成浓厚的学习氛围,促进业务技能水平不断提高。

思想决定行动,行动改变未来,充分调动员工参加培训的积极性,将培训理论知识转化为生产力核心,是提高竞争力的关键基础,因此,生产运行三班将继续进行员工培训,使培训常态化,常规化,不断提高员工专业技术水平,为公司的健康有序发展奠定基础。

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